5月20日下午，集团一届五次职代会在科技出版社继续举行（第一阶段会议于1月29日上午召开），集团党委书记、总裁高韵斐出席会议并讲话。会议由大会主席团成员李远涛主持。

    会议通报了《2015年度集团业务招待费使用情况》《集团职代会提案工作情况》《2015年度集团工会经费收支情况》《2015年度集团工会经费审查情况》《2015年度集团帮困基金收支情况》《2016年度集团先进职工疗休养活动计划》等情况。







    代表们讨论审议了《坚守主业 深化改革 为“十三五”规划实施谋好篇、起好步——在上海世纪出版（集团）有限公司一届五次职工代表大会上的工作报告》；大会主席团成员认真听取了各代表团团长汇报讨论、审议的情况；李远涛作大会总结。





    高韵斐分别听取职工代表的意见建议和各代表团团长的汇总发言。



    在大会讲话中，高韵斐通报了集团巡视整改等方面的情况，回应了代表们所关切的“集团改革方向”“七宝园区建设”“职工薪酬福利”“多元化发展”等热点问题，交心交底，和代表们分享了自己对上海出版业融合发展大趋势的分析、理解和判断，愿广大职工在集团发展中有更多的获得感。

    高韵斐指出，今年是实施“十三五”规划的开局之年，集团改革发展的各项任务十分繁重。我们必须以时不我待、只争朝夕的进取精神，聚焦改革创新、开创改革发展新局面，努力实现创新融合新的突破。他殷切期望大家静心守业，集中精力做好内容生产，增强核心竞争力，努力实现集团“十三五”规划的目标。他说，上海出版业曾经是全国的半壁江山，世纪集团拥有几代人多年积聚的优良资产，这些都为今后发展提供了强有力的财力支撑。他强调，“我们有底气，没有理由妄自菲薄；队伍在，精气神在，我们有足够的信心开拓进取，创造新的辉煌！”他表示，大家对集团工作提出的意见和建议，党委将认真研究，并制订具体措施加以落实。

        他说，集团发展归根到底还是要做好“人”的文章，只有尊重职工的首创精神，最大限度的发挥职工的智慧活力，企业才能更好地可持续发展。我们必须坚持民主管理，不断完善企业重大情况通报制度，广泛征求职工意见，充分听取职工的呼声和诉求。凡涉及职工切身利益的重大决策和制度，都要在职代会上讨论审议，表决通过，确保职工参与权、知情权、表达权和监督权。我们的职工期盼有更稳定的工作、有针对性更强的培训、更满意的薪酬待遇等，这些都是各级领导干部义不容辞的责任，也更需要企业和全体职工的共同努力。

    最后，高韵斐希望各位代表回到各自工作岗位后，向广大职工传达好、贯彻好、落实好大会的主要精神，以这次大会为新的起点，团结和动员广大职工，创新务实，全面完成2016年度集团各项目标任务！

    大会在《国际歌》声中闭幕。