世纪出版集团工会召开迎“五一”劳模先进代表座谈会




    4月27日下午,上海世纪出版(集团)有限公司工会在世纪出版大厦会议中心召开迎“五一”劳模先进代表座谈会,集团党委副书记何向莲出席会议,并代表集团党委书记、总裁高韵斐讲话,集团党委委员、纪委书记张国新,党委委员、工会主席周建宝和集团党群工作部负责人,以及集团各单位劳模先进代表近40人出席会议。周建宝主持会议。


△ 集团党委副书记何向莲

    何向莲在讲话中指出,在第127个全世界劳动人民共同拥有的节日——“五一”国际劳动节即将来临之际,把集团荣获全国劳动模范、上海市劳动模范、上海市三八红旗手、上海市巾帼文明岗代表和先进职工代表请来,欢聚一堂,召开座谈会,一是代表高韵斐同志向辛勤工作在各岗位上的全体职工致以节日的问候,向在座的各位先进代表并通过你们向在集团改革发展过程中做出突出贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意!二是想借助劳动者的节日,大力弘扬劳模精神,扩大先进影响,进而在世纪出版集团形成尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,形成学习劳模、争当先进的时代风尚,凝聚全集团干部职工的智慧和力量,为实现世纪出版集团改革转型发展起到积极的推动作用。

    何向莲代表集团党委提出三点要求:

    一是要积极维护改革发展稳定的大局,做积极支持、参与改革发展的模范。深化集团改革,建立规范的现代企业制度,实现投资主体多元化,是进一步增强集团发展活力的根本出路。我们一定要旗帜鲜明地支持改革、积极融入到集团的各项改革中去,紧紧围绕科学发展、创新发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,积极推进集团的结构调整和产业升级,充分焕发广大职工的劳动热情,进一步讲学习、讲政治、讲正气,做到政治立场坚定,从本职做起,从小事做起,以科学的态度、奉献的精神、务实的作风、过硬的本领,在各自岗位上体现主力军的本色,增强适应市场经济的能力和提高经济建设的本领,成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才,通过创先争优、建功立业、劳动竞赛等活动,激发职工的创新潜能和创造活力,在竞赛中提高素质、增长才干、提升能力,为将世纪出版集团建设成国际一流的综合出版集团而不懈努力。要保持职工队伍的团结和稳定,要正确看待利益关系的调整,改革要算大账、算总账、算长远账,必须破字当头,有破有立。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾,处理好国家、企业、个人三者间的利益关系。要进一步解放思想,更新观念,不断增强对改革的思想承受力。我们的广大职工要积极参与企业的民主管理和民主监督,依法维护自身权益,理性有序表达利益诉求,不断提高参政议政能力,积极推动集团的改革不断深化和发展。

    二是要积极发挥工会的独特优势,做好职工群众的工作。在推进集团的改革发展中,工会肩负着组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重任。我们的工会组织要把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线,着力强化服务意识,立足群众组织特点,发挥群众组织优势,始终坚持在职工群众工作中的主导地位,充分体现做职工群众工作的主体作用,面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作,听取职工群众的意见和呼声,解决他们生产生活中的困难和问题,要大力发展和谐劳动关系,主动站在协调劳动关系第一线,通过协商、协调、沟通的方式化解劳动关系矛盾,要坚持以职工为本、主动依法科学维权,紧紧围绕劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工群众最关心最直接最现实的利益问题,加大维权帮扶工作力度,特别是要推动职工收入逐步增长,使职工群众共享改革发展成果。要自觉运用改革精神谋划推进工会工作,创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,推动工会工作再上新台阶,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。

    三是要充分发挥劳模和各类先进的骨干、带头和桥梁作用。在集团形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚我们集团既有全国劳模,又有市级劳模,还有各种类别的先进集体和个人,他们是世纪出版集团的宝贵财富,是我们的学习楷模,在他们身上集中体现了奋发进取、争创一流的拼搏精神;勤奋好学、敢为人先的创新精神;艰苦奋斗、忠诚奉献的敬业精神和团结友爱、互帮互助的协作精神。我们既要落实中央精神,尊重、爱护、关心和照顾好劳模,帮助劳模解决生产生活中的实际问题,为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境和条件,同时也要大力弘扬劳模精神,宣传劳模和各类先进人物的先进思想和先进事迹,使劳模和先进集体、先进人物成为激励和带动职工学赶先进的楷模和典范,在整个集团形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。


△ 集团党委委员、工会主席周建宝

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