前言第1篇 管理的内涵第1章 管理的概念第2章 管理的基本问题第3章 管理理论的发展第4章 管理主体第2篇 管理的架构第5章 组织体系第6章 组织结构第7章 组织整合第8章 组织权力第9章 组织变革第3篇 管理的过程第10章 决策第11章 计划第12章 领导第13章 激励第14章 控制第4篇 管理的方式第15章 塑造共同的愿景第16章 实施目标管理第17章 人际沟通改进第18章 工作流程创新第19章 以人为本的管
前言第1篇 管理的内涵第1章 管理的概念第2章 管理的基本问题第3章 管理理论的发展第4章 管理主体第2篇 管理的架构第5章 组织体系第6章 组织结构第7章 组织整合第8章 组织权力第9章 组织变革第3篇 管理的过程第10章 决策第11章 计划第12章 领导第13章 激励第14章 控制第4篇 管理的方式第15章 塑造共同的愿景第16章 实施目标管理第17章 人际沟通改进第18章 工作流程创新第19章 以人为本的管理第5篇 管理的绩效第20章 管理的成本第21章 管理效率第22章 管理绩效的评价第23章 管理绩效的改进主要参考文献