内容简介
由芮明杰主编的《管理学:现代的观点》2001年初版之后,受到管理学界师生与企业界读者的广泛好评。一度进入畅销书排行榜,销售量节节上升,许多报刊还发表了署名文章,对本书作了较高的评价。这些年来,复旦等诸多著名高校把本教材作为管理学本科生、研究生必读教材,列为考研的重要参考书目,许多公司将其作为公司高级管理人员的培训教材。该教材的最大特点是:
1.现代的观点。在过去的一个实际中,管理学有了很大的发展,同样一个管理的问题,过去与今天的看法可能完全不同,尽管我们需要了解管理问题的过去看法,但我们更要用今天的观点去看那些基本的管理问题,从而给现代化以启迪。
2.演绎的体系。一门成熟的学科体系应该是在基本概念、基本原理和基本分析方法的基础上演绎而成的,虽不能说管理学至今还不成熟,但其内在内容的演绎性是不强的,学生们总是在学院此课程后得不到一个逻辑推演的体系,抓不住纲。本书在这方面作了尝试性改进。
3.崭新的内容。虽然不能期望一本教材能把所有最新的成果都罗列出来介绍给读者,但应该把那些本学科最重要、最新的成果用教材叙述方法表达出来。本书事实上已把20世纪90年代最重要的管理学成果,较好地纳入到教材之中,同时还吸纳了不少现代经济学、社会学、心理学在管理问题上的新观点。
4.本土化。管理从来就是本土化。可以证明:照搬别人的管理模式于自己,成功的概率极小。管理本土化不是说管理的基本规律、基本原则到了中国就失效,而是说应该在了解我们自己特殊文化、制度、环境等特点下有效运用管理的基本规律、基本原则和基本方法,从而创造自己的管理模式。本书所选的案例绝大部分都是本土发生的事,故分析研究这些案例,有助于读者进行管理本土化的思考。
本教材及学生用书非常适合高等学校经济管理类本科、MBA学生以及企业领导和管理人员学习管理学之用。